診療科
内科・外科・整形外科・小児科・脳神経外科・泌尿器科・眼科
初診外来受付時間
午前8:30~午前11:30
※診療科により異なります。
詳しくは外来診療のご案内でご確認ください。
再診受付時間(自動交付機)
午前7:00~
入院患者面会時間
午後2:00~午後8:00
休診日
土、日、祝日、年末年始(12/29~1/3)

看護局

看護局長あいさつ


~私たちは常に看護の本質に基づいて、

信頼される看護を実践します~


 当院は二次救急の受け入れ等峡北地域の中核病院としての役割を担っている病院です。「働きやすい職場作り」「人が大切にされる職場作り」を大切にしておりますが、それには倫理観に基づいた行動ができる人材の育成が重要であると考えます。患者さん一人ひとりの個別性や根拠に基づいた質の高い看護の実践を目指しています。

                                          看護局長   小澤 宏美

看護局の理念

私たちは常に看護の本質に基づいて、信頼される看護を実践します。

基本方針

  1. 私たちは患者さん・ご家族の個別性を尊重し、安全で・安楽な看護を実践します。 
  2. 私たちは医療スタッフ全体と協働し、チーム医療を実践します。
  3. 私たちは進歩する医療や患者のニーズに対応できるよう、常に自己研鑽に積極的に取り組むとともに、後輩を育成します。
  4. 私たちは病院運営に積極的に参画し、経営の健全化に努めます。

新採用者実技研修

新採用者実技研修

プリセプター・プリセプティー       

 看護研修会        

令和元年度看護局の目標

1. 安全な医療・看護を実践する

  • インシデントからの分析と対策を実施し、再発を防止する

2. 患者に責任を持った看護を実践する

  • 患者の個別性やエビデンスに基づいた看護を実践する
  • チーム医療推進のため、固定チーム継続受け持ち制の機能を果たす
  • 早期からの入退院支援を行い、継続した看護を実践する

3. 看護研究の推進と人材の育成を積極的に行う

  • 日々の実践を看護研究に結び付け、院内・外での研究発表を行う
  • 新ラダーの活用により、人材の育成をする

4. 病院の運営・経営に参画する

  • 施設基準、診療報酬を理解し、コスト意識を持つ
  • 業務の見直しと改善を行い、時間外勤務を減らす

5. 専門職として患者・家族、仲間から信頼させる人間関係をつくる

  • 専門職として、接遇マナーを改善する
  • 倫理観に基づいた、患者の意思決定支援を行う

看護局会議・委員会・ワーキング組織

令和元年度 看護局会議・委員会の目的・日程

会   議目     的
看護師長会議看護局に関する諸事項の協議・決定
副看護師長会議看護実践の充実を図るために、看護局長からの諮問事項を遂行する。
所属運営会議看護師長と副看護師長が毎月所属会議前に各所属の運営について協議する。
所属会議毎月各所属の全看護職員が所属の課題について協議する。
委員会名目     的
教育委員会・看護局主催の研修や発表会、ラダー制を基本にした院内研修の企画実施・評価を行う。
・新採用者・プリセプターへの研修等の支援を行う。
看護基準・手順検討委員会・看護基準・手順の見直しと検討を行う。
・看護補助者の業務手順の見直しを毎年行う。
情報システム調査委員会・看護師の職務満足度調査を行い、分析する。
・タイムスタデイを測定することにより、業務量を分析し、看護業務の課題を出す。
継続看護推進委員会・地域包括ケアにおける当院看護師の役割を明確にし、院内外の継続看護を推進する。
臨床倫理委員会・臨床における倫理感性を高める。
・倫理問題を意識し、言語化できる。
業務検討委員会・より良い看護サービスの提供に関する検討を行う。(業務改善)
・働きやすい職場環境を検討する。(夜勤・交代制勤務の検討)
看 護 会目     的
白百合会看護局の職員相互の親睦を図る。(時間外)

(1)卒後教育

卒後教育理念

チーム医療を推進するための人間性と専門的知識をもち、責任を持った看護が実践できる看護師を育成する

クリニカルラダー到達目標

(2)認定看護師養成等キャリアアップ支援

認定看護師養成

認定看護師養成期間は給料の支給を受けながら、研修にかかる費用を病院で負担する等全面的な支援をしています。

大学院等への進学

研修休暇制度や交代制勤務を活用して、積極的に支援しています。

看護研究の発表やその他の研修

看護研究発表や目標達成のための研修に対しては費用面を含め積極的に支援しています。

院内保育所《きらきらぼし》

夜勤の看護師さんの働きやすい環境を推進するため「院内保育所」を病院内に開設しています。

  • 対象となる児童
    生後6ヶ月~小学校6年生

  • 開設日時
    火曜日午後4時~水曜日午前10時まで
    金曜日午後4時~土曜日 午前10時まで

病児・病後児保育所《スマイル》

子育てと就労等の両立支援するため、「病児・病後児保育」開設し、児童が「病気」又は「病気の回復期」で集団保育や家庭での保育が困難な場合に、病院内の専用保育室で児童を預かります。
利用には事前登録が必要です

  • 対象となる児童
    生後6ヶ月~小学校6年生

  • 開設日時
    月曜日~金曜日(祝日・年末年始は除く)
    午前8時30分~午後5時15分

詳しくは韮崎市役所ホームページをご覧ください。